Ett omfattande program för utveckling av AI-kompetens i organisationen – från grunderna för alla anställda, via avancerade workshops för avdelningar, till internationell certifiering. Ett varumärkesbaserat microlearning-portal baserat på Erudis, utbildning genomförd av certifierade utbildare och mikrocertifikat som bekräftar de förvärvade färdigheterna.
Problem – kompetensgap inom AI
Lösning – ett program i tre nivåer med portal och certifiering
Grunderna – AI-grunder för alla (2–4 veckor)
Alla anställda genomgår ett introduktionsprogram på ett varumärkesanpassat microlearning-portal:
Format: mikroinlärning online + webbseminarier med frågor och svar (valfritt)
Practitioner – AI-verktyg i avdelningar (4–8 veckor)
Specialiserade utbildningsprogram för olika affärsfunktioner:
Format: mikroinlärning + praktiska workshops (2–4 dagar på plats eller online)
Associate / Expert / Leadership – internationell certifiering (8–12 veckor)
Förberedelser inför AI Professional Institute-examina:
Format: auktoriserade utbildningar (3–5 dagar) + certifieringsprov + mikrocertifieringar
Internationell erfarenhet: vi har genomfört AI-program på plats i Polen och Saudiarabien
Viktiga funktioner och fördelar
Branded microlearning portal
- Ditt varumärke och din identitet – logotyp, färger, kommunikation i linje med organisationens kultur
- AI Mentor – assistenten anpassar takten och föreslår repetitioner individuellt för varje anställd
- Tillgänglighet överallt – stationär dator, mobil, offline (utvalda moduler)
- Avancerad analys – vem, när, hur länge, vilka resultat, risk för avhopp
- Integration med LMS/HR – enkel inloggning (SSO), automatisk synkronisering av medarbetardata
Utbildningar genomförda av certifierade experter
- Auktoriserade tränare – Microsoft, AWS, AI Professional Institute
- Skalningserfarenhet – vi har utbildat 32 485 personer i programmet AI Heroes Poland (2 månader) och 1 063 i ITSkills4U för AWS
- Flexibla format – på plats på företagets huvudkontor, online live, hybrid, inspelningar med frågor och svar
- Språk och lokalisering – polska, engelska, andra språk på begäran; genomförande i EMEA
Moduler anpassade till företagets specifika behov
- Dina verktyg – utbildning i interna AI-plattformar, chatbots, beslutsystem
- Dina processer – scenarier och fallstudier från verkliga projekt inom organisationen
- Dina standarder – AI-policy, dokumentationsmallar, rapporterings- och eskaleringsprocedurer
Samarbete med e-lärandeutvecklingsteamet – från scenario, genom produktion, till hosting på plattformen och rapporter.
Mikrocertifieringar och certifiering
- Interna märken – efter varje utbildning, utfärdade automatiskt av Credentium
- AIPROI-certifikat med rabatt – rabattpaket för anställda (upp till 50 % under listpriserna)
- EDC/eIDAS-kompatibilitet – mikrocertifikat som erkänns i Europa, integration med Europass och LinkedIn
- Kompetensportfölj – varje anställd bygger upp en portfölj med AI-färdigheter som är synlig för HR-avdelningar och ledningen
Integrationer med företagets ekosystem
- LMS – Moodle, Canvas och andra populära plattformar (plugin eller REST API)
- HR-system – automatisk uppdatering av medarbetares profiler och kompetenser
- SSO/IdP – Azure AD, Okta, Google Workspace – inloggning utan extra lösenord
- Kommunikation – meddelanden via Slack, MS Teams, e-post
- Analys – dataexport till Power BI, Tableau, datalager
Hur man kommer igång – implementeringsprocessen (6–10 veckor)
01
Strategisk workshop (1 vecka)
- Behovsanalys – samtal med avdelningar, granskning av befintliga AI-initiativ
- Målgrupper – vem, hur många personer, vilka roller, vilka verktyg de redan använder
- Mätbara mål – KPI (t.ex. 80 % av de anställda ska slutföra Foundations inom 8 veckor, 50+ AIPROI-certifikat per år)
- AI-policy – regler, exempel, dokumentationsmallar
Resultat: Programmets färdplan, tidsplan, budget, lista över moduler för produktion.
02
Konfiguration av portalen och innehållet (2–4 veckor)
- Branding av portalen – logotyp, färger, välkomstmeddelande, onboarding
- Import av användare – från HR/AD-system, roller och behörigheter, grupper
- Standardinnehåll – modulerna Foundations, Practitioner (färdiga), tester och frågesporter
- Integrationer – SSO, LMS, API till HR- och rapporteringssystem
Resultat: Färdig portal, pilotprojekt med en grupp på 20–50 personer.
03
Pilotprojekt och lansering (2–4 veckor)
- Pilotgrupp – avdelningsrepresentanter, early adopters, AI-ambassadörer
- Insamling av feedback – enkäter, intervjuer, loggar från plattformen
- Optimering – korrigeringar i innehåll, UI, kommunikation
- Kommunikationsplan – e-post, kickoff-webbinarier, video från VD/teknikchef
- Utrullning för hela företaget – stegvis (avdelning för avdelning) eller big bang
Resultat: Lansering för alla anställda, helpdesk-support, veckorapporter till ledningen.
04
Certifiering och utveckling (kontinuerlig process)
- Rekrytering till certifieringsprogram – efter avslutad Practitioner
- Auktoriserade utbildningar – datum, platser, examina
- Utfärdande av mikrocertifikat – automatiskt efter godkänd modul
- Analys av kompetensluckor – rekommendationer för vidareutbildning, anpassning av programmet
- Dedikerade moduler – produktion av innehåll anpassat till företagets specifika behov (process på 6–12 veckor)
Resultat: Organisation med dokumenterade AI-kompetenser, redo att genomföra avancerade projekt.
Integrationer
Viktiga kopplingar till de viktigaste utbildningssystemen
Plattformar och system
- LMS (Moodle, Canvas, etc.):färdig plugin för Moodle och integration via API med andra
- SSO/IdP:enkel inloggning via SAML/OIDC för anställda
- HR-system:synkronisering av medarbetardata, export av rapporter till HRIS
- Microsoft 365: – möjlighet att bädda in i Teams och SharePoint
- TODO: integration med Slack, Jira, Confluence
Kompatibilitet och standarder
- GDPR:fullständig efterlevnad, datakryptering, lagringskontroll, händelseloggar
- WCAG 2.1 AA:tillgänglighet av gränssnitt för alla användare
- European Digital Credentials (EDC):mikrocertifikat som uppfyller EU-standarden, erkända i Europass
- eIDAS:kvalificerad elektronisk signatur på certifikat (via Credentium)
Auktoriserade externa program
- AI Professional Institute – Grunder, Praktiker, Expert, Utvecklare, Lag & Efterlevnad, Ledarskap
- Microsoft AI/Copilot – utbildningar auktoriserade av Microsoft
- AWS AI/ML – utvecklings- och arkitekturvägar
- Se hela utbildningskatalogen
Är ni redo för en transformation genom personalutveckling?
Boka en 30-minuters demo. Vi diskuterar dina mål, visar plattformarna i praktiken och föreslår en kompetensplan för din organisation.
Vanliga frågor
Pilotprojektet kan startas inom 6–10 veckor efter det strategiska workshopen. Fullständig skalning inom organisationen (hundratals/tusentals personer) tar vanligtvis 3–6 månader, beroende på antalet avdelningar och roller.
Nej. Vi kan använda färdiga program (t.ex. från AI Professional Institute, Microsoft) eller skapa dedikerade material för dina processer och verktyg. Vanligtvis är det en kombination: grunden från färdiga kurser + anpassning efter företagets specifika behov.
Som standard erbjuder vi SaaS (managed service). On-premise-modellen är möjlig för stora organisationer med säkerhetskrav – den kräver separat konfiguration och högre underhållskostnader. Kontakta oss för att diskutera alternativen.
Vi definierar KPI i början (t.ex. % utbildade, genomsnittligt examensresultat, antal mikrocertifieringar, time-to-competency, införande av AI-verktyg i processer). Rapporteringssystemet i Erudis och Examena levererar data i realtid. Export till CSV/PDF för ledningen.
Ja. Mikrocertifikat hamnar i den personliga certifikatportföljen och förblir anställdas egendom. De kan lägga till dem på LinkedIn, Europass och i sitt CV. Detta ökar motivationen att delta i programmet.
Vi förbereder team för externa examina (AI Professional Institute, Microsoft, AWS) inom ramen för programmet eller som separata utbildningsvägar. Vi kan anordna examina på er plats eller på distans. Se auktoriserade utbildningar.
Ja. I prenumerationsmodellen ingår detta i avtalet (helpdesk, innehållsuppdateringar, konsultationer). I projektmodellen kan vi fastställa ett SLA för underhåll och utveckling av programmet.
Vi skapar ett dokument med regler för användning av AI i organisationen (vad som är tillåtet, vad som inte är tillåtet, hur man tillskriver, hur man rapporterar problem), exempel från era processer och rapporteringssystem.