Kompleksowy program rozwoju kompetencji AI w organizacji – od podstaw dla wszystkich pracowników, przez zaawansowane warsztaty dla działów, po certyfikację międzynarodową. Brandowany portal microlearningowy oparty o Erudis, szkolenia realizowane przez certyfikowanych trenerów oraz mikropoświadczenia potwierdzające zdobyte umiejętności.
Problem – luka kompetencyjna w AI
Rozwiązanie – program 3 poziomów z portalem i certyfikacją
Foundations – podstawy AI dla wszystkich (2-4 tygodnie)
Wszyscy pracownicy przechodzą program wprowadzający na brandowanym portalu microlearningowym:
Format: microlearning online + webinary Q&A (opcjonalnie)
Practitioner – narzędzia AI w działach (4-8 tygodni)
Ścieżki specjalizowane dla różnych funkcji biznesowych:
Format: microlearning + warsztaty hands-on (2-4 dni on-site lub online
Associate / Expert / Leadership – certyfikacja międzynarodowa (8-12 tygodni)
Przygotowanie do egzaminów AI Professional Institute:
Format: szkolenia autoryzowane (3-5 dni) + egzaminy certyfikacyjne + mikropoświadczenia
Doświadczenie międzynarodowe: realizowaliśmy programy AI on-site w Polsce i Arabii Saudyjskiej
Kluczowe funkcje i korzyści
Brandowany portal microlearningowy
- Twoja marka i identyfikacja – logo, kolory, komunikacja zgodna z kulturą organizacji
- AI Mentor – asystent dostosowuje tempo i sugeruje powtórki indywidualnie dla każdego pracownika
- Dostęp wszędzie – desktop, mobile, offline (wybrane moduły)
- Analityka zaawansowana – kto, kiedy, jak długo, jakie wyniki, ryzyko rezygnacji
- Integracja z LMS/HR – single sign-on (SSO), automatyczna synchronizacja danych pracowników
Szkolenia realizowane przez certyfikowanych ekspertów
- Autoryzowani trenerzy – Microsoft, AWS, AI Professional Institute
- Doświadczenie skalowania – przeszkoliliśmy 32,485 osób w programie AI Heroes Poland (2 miesiące) i 1,063 w ITSkills4U dla AWS
- Formaty elastyczne – on-site w siedzibie firmy, online live, hybrydowe, nagrania z Q&A
- Język i lokalizacja – polski, angielski, inne na zamówienie; realizacja w EMEA
Moduły dopasowane do specyfiki firmy
- Twoje narzędzia – szkolenia z wewnętrznych platform AI, chatbotów, systemów decyzyjnych
- Twoje procesy – scenariusze i case study z rzeczywistych projektów organizacji
- Twoje standardy – polityka AI, wzory dokumentacji, procedury zgłoszeń i eskalacji
Współpraca z zespołem elearning development – od scenariusza, przez produkcję, po hosting na platformie i raporty.
Mikropoświadczenia i certyfikacja
- Wewnętrzne odznaki – po każdym szkoleniu, wystawiane automatycznie przez Credentium
- Certyfikaty AIPROI ze zniżką – pakiety zniżkowe dla pracowników (do 50% poniżej cen katalogowych)
- Zgodność EDC/eIDAS – mikropoświadczenia rozpoznawane w Europie, integracja z Europass i LinkedIn
- Portfolio kompetencji – każdy pracownik buduje portfel umiejętności AI, widoczny dla działów HR i managementu
Integracje z ekosystemem firmowym
- LMS – Moodle, Canvas i inne popularne platformy (plugin lub REST API)
- Systemy HR – automatyczna aktualizacja profili i kompetencji pracowników
- SSO/IdP – Azure AD, Okta, Google Workspace – logowanie bez dodatkowych haseł
- Komunikacja – powiadomienia przez Slack, MS Teams, e-mail
- Analityka – eksport danych do Power BI, Tableau, hurtowni danych
Jak zacząć – przebieg wdrożenia (6-10 tygodni)
01
Warsztat strategiczny (1 tydzień)
- Analiza potrzeb – rozmowy z działami, audyt obecnych inicjatyw AI
- Grupy docelowe – kto, ile osób, jakie role, jakie narzędzia już używają
- Cele mierzalne – KPI (np. 80% pracowników ukończy Foundations w 8 tygodni, 50+ certyfikatów AIPROI w roku)
- Polityka AI – zasady, przykłady, wzory dokumentacji
Wynik: Roadmapa programu, harmonogram, budżet, lista modułów do produkcji.
02
Konfiguracja portalu i treści (2-4 tygodnie)
- Branding portalu – logo, kolory, welcome message, onboarding
- Import użytkowników – z systemów HR/AD, role i uprawnienia, grupy
- Treści standardowe – moduły Foundations, Practitioner (gotowe), testy i quizy
- Integracje – SSO, LMS, API do systemów HR i raportowania
Wynik: Gotowy portal, pilotaż z grupą 20-50 osób.
03
Pilotaż i rollout (2-4 tygodnie)
- Grupa pilotażowa – przedstawiciele działów, early adopters, ambasadorzy AI
- Zbieranie feedbacku – ankiety, wywiady, logi z platformy
- Optymalizacja – poprawki w treściach, UI, komunikacji
- Plan komunikacji – e-maile, webinary kickoff, video od CEO/CTO
- Rollout dla całej firmy – etapami (dział po dziale) lub big bang
Wynik: Uruchomienie dla wszystkich pracowników, wsparcie helpdesk, raporty tygodniowe dla zarządu.
04
Certyfikacja i rozwój (ciągły proces)
- Nabór na ścieżki certyfikacyjne – po ukończeniu Practitioner
- Szkolenia autoryzowane – terminy, lokalizacje, egzaminy
- Wydawanie mikropoświadczeń – automatycznie po zaliczeniu modułów
- Analiza luk kompetencyjnych – rekomendacje dalszych szkoleń, dostosowanie programu
- Moduły dedykowane – produkcja treści dopasowanych do specyfiki firmy (proces 6-12 tygodni)
Wynik: Organizacja z udokumentowanymi kompetencjami AI, gotowa do wdrażania zaawansowanych projektów.
Integracje
Kluczowe połączenia z najważniejszymi systemami edukacyjnymi
Platformy i systemy
- LMS (Moodle, Canvas, itp.): gotowa wtyczka do Moodle i integracja przez API z innymi
- SSO/IdP: logowanie jednokrotne przez SAML/OIDC dla pracowników
- HR systemy: synchronizacja danych pracowników, export raportów do HRIS
- Microsoft 365: – możliwość osadzenia w Teams i SharePoint
- TODO: integracja z Slack, Jira, Confluence
Zgodność i standardy
- RODO/GDPR: pełna zgodność, szyfrowanie danych, kontrola retencji, dzienniki zdarzeń
- WCAG 2.1 AA: dostępność interfejsów dla wszystkich użytkowników
- European Digital Credentials (EDC): mikropoświadczenia zgodne ze standardem UE, rozpoznawalne w Europass
- eIDAS: kwalifikowana pieczęć elektroniczna na poświadczeniach (przez Credentium)
Autoryzowane programy zewnętrzne
- AI Professional Institute – Foundations, Practitioner, Expert, Developer, Law & Compliance, Leadership
- Microsoft AI/Copilot – szkolenia autoryzowane przez Microsoft
- AWS AI/ML – ścieżki deweloperskie i architektoniczne
- Zobacz pełen katalog szkoleń
Gotowi na transformację przez rozwój ludzi?
Umów 30-minutowe demo. Porozmawiamy o Waszych celach, pokażemy platformy w akcji i zaproponujemy roadmap kompetencyjny dla Twojej organizacji.
Najczęściej zadawane pytania
Pilotaż można uruchomić w 6-10 tygodni od warsztatu strategicznego. Pełne skalowanie w organizacji (setki/tysiące osób) zazwyczaj zajmuje 3-6 miesięcy, w zależności od liczby działów i ról.
Nie. Możemy wykorzystać gotowe programy (np. z AI Professional Institute, Microsoft) lub stworzyć dedykowane materiały pod Twoje procesy i narzędzia. Zazwyczaj jest to kombinacja: fundament z gotowych kursów + customizacja pod specyfikę firmy.
Standardowo oferujemy SaaS (managed service). Model on-premise jest możliwy dla dużych organizacji z wymogami bezpieczeństwa – wymaga oddzielnej konfiguracji i wyższych kosztów utrzymania. Skontaktuj się z nami, aby omówić opcje.
Definiujemy KPI na początku (np. % przeszkolonych, średni wynik egzaminów, liczba mikropoświadczeń, time-to-competency, adopcja narzędzi AI w procesach). System raportowania w Erudis i Examena dostarcza dane w real-time. Export do CSV/PDF dla zarządu.
Tak. Mikropoświadczenia trafiają do osobistego Portfela Poświadczeń i pozostają własnością pracownika. Mogą dodać je do LinkedIn, Europass i CV. To zwiększa motywację do uczestnictwa w programie.
Przygotowujemy zespoły do zewnętrznych egzaminów (AI Professional Institute, Microsoft, AWS) w ramach programu lub jako osobne ścieżki. Możemy zorganizować egzaminy w Waszej lokalizacji lub zdalnie. Zobacz szkolenia autoryzowane.
Tak. W modelu subskrypcyjnym jest to część umowy (helpdesk, aktualizacje treści, konsultacje). W modelu projektowym możemy ustalić SLA na utrzymanie i rozwój programu.
Tworzymy dokument z zasadami użycia AI w organizacji (co wolno, czego nie, jak atrybucja, jak zgłaszanie problemów), przykłady z Waszych procesów i system zgłoszeń.