برنامج شامل لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي في مؤسستك – بدءًا من الأساسيات لجميع الموظفين، مرورًا بورش العمل المتقدمة للأقسام، وصولًا إلى الشهادات الدولية. بوابة تعليمية مصغرة تحمل علامة تجارية تستند إلى Erudis، وتدريب يقدمه مدربون معتمدون، وشهادات مصغرة تؤكد المهارات المكتسبة.
المشكلة – فجوة مهارات الذكاء الاصطناعي
الحل – برنامج من 3 مستويات مع بوابة إلكترونية وشهادة
الأساسيات – أساسيات الذكاء الاصطناعي للجميع (2-4 أسابيع)
يخضع جميع الموظفين لبرنامج تمهيدي على بوابة تعليمية مصغرة تحمل العلامة التجارية:
الصيغة: تعلم مصغر عبر الإنترنت + ندوات عبر الإنترنت للأسئلة والأجوبة (اختياري)
الممارس – أدوات الذكاء الاصطناعي في الأقسام (4-8 أسابيع)
مسارات متخصصة لمختلف الوظائف التجارية:
الصيغة: تعلم مصغر + ورش عمل عملية (2-4 أيام في الموقع أو عبر الإنترنت)
مساعد / خبير / قيادة – شهادة دولية (8-12 أسبوعًا)
التحضير لامتحانات معهد AI Professional:
الشكل: تدريب معتمد (3-5 أيام) + امتحانات شهادات + شهادات مصغرة
الخبرة الدولية: قمنا بتنفيذ برامج الذكاء الاصطناعي في بولندا والمملكة العربية السعودية
الميزات والفوائد الرئيسية
بوابة التعلم المصغر للعلامة التجارية
- علامتك التجارية وهويتك – الشعار والألوان والاتصالات المتسقة مع ثقافة المؤسسة
- AI Mentor – المساعد يضبط السرعة ويقترح التكرار بشكل فردي لكل موظف
- الوصول من أي مكان – سطح المكتب، الهاتف المحمول، دون اتصال بالإنترنت (وحدات محددة)
- تحليلات متقدمة – من، متى، كم من الوقت، ما هي النتائج، مخاطر الاستقالة
- التكامل مع LMS/HR – تسجيل الدخول الفردي (SSO)، المزامنة التلقائية لبيانات الموظفين
دورات تدريبية يقدمها خبراء معتمدون
- المدربون المعتمدون – مايكروسوفت، AWS، معهد AI للمحترفين
- تجربة التوسع – قمنا بتدريب 32,485 شخصًا في برنامج AI Heroes Poland (لمدة شهرين) و 1,063 شخصًا في ITSkills4U for AWS
- صيغ مرنة – في مقر الشركة، عبر الإنترنت مباشرة، هجين، تسجيلات مع أسئلة وأجوبة
- اللغة والموقع – البولندية والإنجليزية ولغات أخرى حسب الطلب؛ التنفيذ في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
وحدات مصممة خصيصًا لتناسب الطبيعة الخاصة بالشركة
- أدواتك – التدريب على منصات الذكاء الاصطناعي الداخلية، وبرامج الدردشة الآلية، وأنظمة اتخاذ القرار
- عملياتك – سيناريوهات ودراسات حالات من مشاريع تنظيمية حقيقية
- معاييرك – سياسة الذكاء الاصطناعي، قوالب التوثيق، إجراءات إعداد التقارير والتصعيد
التعاون مع فريق تطوير التعلم الإلكتروني – من السيناريو إلى الإنتاج إلى استضافة المنصة والتقارير.
الشهادات المصغرة والاعتمادات
- شارات داخلية – تصدرها Credentium تلقائيًا بعد كل دورة تدريبية
- شهادات AIPROI مخفضة – حزم خصم للموظفين (تصل إلى 50٪ أقل من الأسعار المعلنة)
- التوافق مع EDC/eIDAS – شهادات مصغرة معترف بها في أوروبا، والتكامل مع Europass و LinkedIn
- محفظة الكفاءات – يقوم كل موظف بإنشاء محفظة مهارات في مجال الذكاء الاصطناعي، يمكن الاطلاع عليها من قبل أقسام الموارد البشرية والإدارة
التكامل مع النظام البيئي للشركة
- LMS – Moodle و Canvas وغيرها من المنصات الشهيرة (المكوّن الإضافي أو REST API)
- أنظمة الموارد البشرية – التحديث التلقائي لملفات تعريف الموظفين وكفاءاتهم
- SSO/IdP – Azure AD و Okta و Google Workspace – تسجيل الدخول بدون كلمات مرور إضافية
- الاتصالات – إخطارات عبر Slack و MS Teams والبريد الإلكتروني
- التحليلات – تصدير البيانات إلى Power BI و Tableau ومستودعات البيانات
كيف تبدأ – عملية التنفيذ (6-10 أسابيع)
01
ورشة عمل استراتيجية (أسبوع واحد)
- تحليل الاحتياجات – مناقشات مع الإدارات، مراجعة مبادرات الذكاء الاصطناعي الحالية
- المجموعات المستهدفة – من هم، وكم عددهم، وما هي أدوارهم، وما هي الأدوات التي يستخدمونها بالفعل
- أهداف قابلة للقياس – مؤشرات الأداء الرئيسية (على سبيل المثال، 80% من الموظفين سيكملون الأساسيات في 8 أسابيع، 50+ شهادة AIPROI سنويًا)
- سياسة الذكاء الاصطناعي – القواعد والأمثلة ونماذج التوثيق
النتيجة: خارطة طريق البرنامج، الجدول الزمني، الميزانية، قائمة الوحدات النمطية للإنتاج.
02
تكوين البوابة والمحتوى (2-4 أسابيع)
- العلامة التجارية للبوابة – الشعار والألوان ورسالة الترحيب والتسجيل
- استيراد المستخدمين – من أنظمة الموارد البشرية/الإدارة الإدارية، الأدوار والأذونات، المجموعات
- المحتوى القياسي – وحدات الأساسيات والممارسين (جاهزة)، الاختبارات والاختبارات القصيرة
- التكاملات – SSO، LMS، API لأنظمة الموارد البشرية وأنظمة إعداد التقارير
النتيجة: بوابة جاهزة للاستخدام، برنامج تجريبي مع مجموعة من 20-50 شخصًا.
03
المرحلة التجريبية والطرح (2-4 أسابيع)
- المجموعة التجريبية – ممثلو الأقسام، المستخدمون الأوائل، سفراء الذكاء الاصطناعي
- جمع التعليقات – استطلاعات الرأي، المقابلات، سجلات المنصة
- التحسين – تصحيحات للمحتوى وواجهة المستخدم والاتصال
- خطة الاتصال – رسائل البريد الإلكتروني، ندوات عبر الإنترنت لبدء المشروع، فيديو من الرئيس التنفيذي/الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا
- التطبيق على مستوى الشركة – على مراحل (قسمًا بقسم) أو دفعة واحدة
النتيجة: إطلاق لجميع الموظفين، دعم مكتب المساعدة، تقارير أسبوعية لمجلس الإدارة.
04
الاعتماد والتطوير (عملية مستمرة)
- التوظيف لمسارات الاعتماد – بعد إكمال برنامج الممارس
- دورات تدريبية معتمدة – التواريخ والمواقع والامتحانات
- إصدار شهادات مصغرة – تلقائيًا بعد إكمال الوحدات
- تحليل الفجوة في الكفاءات – توصيات لمزيد من التدريب وتعديل البرنامج
- وحدات مخصصة – إنتاج محتوى مخصص لخصائص الشركة (عملية تستغرق 6-12 أسبوعًا)
النتيجة: منظمة ذات كفاءات موثقة في مجال الذكاء الاصطناعي، جاهزة لتنفيذ مشاريع متقدمة.
التكامل
روابط رئيسية لأهم الأنظمة التعليمية
المنصات والأنظمة
- LMS (Moodle، Canvas، إلخ): مكون إضافي جاهز لـ Moodle والتكامل عبر API مع الآخرين
- SSO/IdP:تسجيل دخول واحد عبر SAML/OIDC للموظفين
- أنظمة الموارد البشرية:مزامنة بيانات الموظفين، وتصدير التقارير إلى HRIS
- Microsoft 365: – قابل للتضمين في Teams و SharePoint
- TODO: التكامل مع Slack و Jira و Confluence
الامتثال والمعايير
- اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR):الامتثال الكامل، تشفير البيانات، التحكم في الاحتفاظ بالبيانات، سجلات الأحداث
- WCAG 2.1 AA:إمكانية الوصول إلى الواجهة لجميع المستخدمين
- الشهادات الرقمية الأوروبية (EDC):شهادات مصغرة متوافقة مع معايير الاتحاد الأوروبي، معترف بها في Europass
- eIDAS:ختم إلكتروني معتمد على الشهادات (بواسطة Credentium)
البرامج الخارجية المصرح بها
- معهد AI Professional Institute – الأساسيات، الممارس، الخبير، المطور، القانون والامتثال، القيادة
- Microsoft AI/Copilot – تدريب معتمد من Microsoft
- AWS AI/ML – مسارات المطورين والمهندسين المعماريين
- انظر الكتالوج الكامل للدورات التدريبية
هل أنت مستعد للتحول من خلال تطوير الموظفين؟
احجز عرضًا توضيحيًا مدته 30 دقيقة. سنناقش أهدافك، ونعرض لك المنصات أثناء العمل، ونقترح خارطة طريق للكفاءة لمؤسستك.
الأسئلة المتكررة
يمكن إطلاق البرنامج التجريبي في غضون 6-10 أسابيع من ورشة العمل الاستراتيجية. عادةً ما يستغرق التوسع الكامل داخل المؤسسة (مئات/آلاف الأشخاص) من 3 إلى 6 أشهر، اعتمادًا على عدد الأقسام والوظائف.
لا. يمكننا استخدام برامج جاهزة (على سبيل المثال من معهد AI Professional Institute أو Microsoft) أو إنشاء مواد مخصصة لعملياتك وأدواتك. عادةً ما يكون ذلك مزيجًا: أساس من الدورات الجاهزة + تخصيص وفقًا لخصوصيات الشركة.
نحن نقدم SaaS (خدمة مدارة) بشكل قياسي. النموذج المحلي متاح للمؤسسات الكبيرة التي لديها متطلبات أمنية – وهو يتطلب تكوينًا منفصلاً وتكاليف صيانة أعلى. اتصل بنا لمناقشة الخيارات.
نحدد مؤشرات الأداء الرئيسية في البداية (مثل النسبة المئوية للمدربين، ومتوسط نتائج الامتحانات، وعدد الشهادات المصغرة، والوقت اللازم لاكتساب الكفاءة، واعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي في العمليات). يوفر نظام إعداد التقارير في Erudis و Examena البيانات في الوقت الفعلي. تصدير إلى CSV/PDF للإدارة.
نعم. تضاف الشهادات المصغرة إلى محفظة الشهادات الشخصية للموظف وتظل ملكًا له. يمكنهم إضافتها إلى LinkedIn و Europass وسيرتهم الذاتية. وهذا يزيد من دافعهم للمشاركة في البرنامج.
نقوم بإعداد الفرق للامتحانات الخارجية (معهد AI Professional Institute، Microsoft، AWS) كجزء من البرنامج أو كمسارات منفصلة. يمكننا تنظيم الامتحانات في موقعك أو عن بُعد. انظر الدورات التدريبية المعتمدة.
نعم. في نموذج الاشتراك، هذا جزء من الاتفاقية (مكتب المساعدة، تحديثات المحتوى، الاستشارات). في نموذج المشروع، يمكننا وضع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) لصيانة البرنامج وتطويره.
نقوم بإنشاء وثيقة تحتوي على قواعد استخدام الذكاء الاصطناعي في مؤسستك (ما هو مسموح وما هو غير مسموح، وكيفية الإسناد، وكيفية الإبلاغ عن المشكلات)، مع أمثلة من عملياتك وأنظمة الإبلاغ الخاصة بك.