La transformación digital con IA no es solo tecnología, sino sobre todo personas. Ayudamos a las organizaciones a atravesar el cambio mediante el desarrollo sistemático de las competencias de los equipos, la definición de nuevas funciones y la creación de una cultura de uso responsable de la IA, con resultados medibles en cada etapa.
El problema: por qué la transformación de la IA a menudo no da resultados
Solución: transformación mediante el desarrollo de las personas
Nuestro enfoque se basa en la transformación de las competencias, no de la tecnología. Creamos programas de desarrollo adaptados a las funciones de la organización y los implementamos mediante Microaprendizaje con mentor de IA, medimos el progreso y emitimos microcredenciales verificables que certifiquen las nuevas habilidades.
Academia de competencias en IA en su organización
Creamos programas de formación específicos adaptados a las funciones y los procesos de la empresa:
De la estrategia a los resultados medibles
Trabajamos desde el nivel estratégico hasta la implementación y la ampliación:
Funciones y ventajas clave
Adaptación a roles y procesos
Creamos programas de formación para puestos específicos en su empresa. Un analista de datos aprende aplicaciones de IA diferentes a las que aprende un especialista en recursos humanos o un representante comercial.
Resultado: los equipos ven el valor inmediato, ya que aprenden lo que pueden utilizar al día siguiente en el trabajo.
Microaprendizaje en lugar de cursos largos
Aprendizaje en sesiones cortas (10-15 minutos), integradas en el trabajo diario. El mentor de IA de Erudis adapta el ritmo y sugiere repeticiones.
Resultado: mayor finalización de la formación (menos abandonos) y mejor retención de conocimientos.
Verificación de competencias y microcertificados
Evaluación de habilidades por exámenes en línea y emisión microcertificados conformes con EDC/eIDAS2.
Efecto: prueba fiable de competencia que el empleado puede añadir a su perfil (LinkedIn, Europass) y que la organización puede seguir en los informes.
Política de IA responsable en un solo lugar
En lugar del caos en el uso de la IA, creamos una única fuente de verdad: normas, ejemplos, declaraciones de uso de la IA, modelos de atribución.
Resultado: transparencia, cumplimiento normativo, reducción del riesgo legal y reputacional.
Informes y análisis para la dirección
Posibilidad de integración con sistemas SSO, LMS y HR a través de API. No es necesario construir todo desde cero.
Resultado: implementación más rápida, menores costes de TI y mejor adopción por parte de los usuarios.
Integración con la infraestructura existente
Posibilidad de integración con sistemas SSO, LMS y HR a través de API. No es necesario construir todo desde cero.
Resultado: implementación más rápida, menores costes de TI y mejor adopción por parte de los usuarios.
Certificaciones externas autorizadas
Además de los programas internos, ofrecemos formación autorizada en IA (AI Professional Institute, Microsoft AI, AWS) y ayuda para preparar a los equipos para obtener certificaciones externas.
Resultado: estándares del sector + adaptación a las características específicas de la organización.
Escalado sin pérdida de calidad
La arquitectura de la plataforma permite atender a miles de usuarios en múltiples departamentos y ubicaciones.
Resultado: el programa funciona igual de bien para 50 personas que para 5000.
Cómo empezar: proceso de implementación
01
Taller estratégico (1-2 días)
Junto con las partes interesadas clave, identificamos:
- Objetivos de la transformación de la IA (¿eficiencia, innovación, experiencia?)
- Funciones críticas para el cambio
- Los procesos que la IA puede apoyar
- El nivel actual de competencias y las carencias
- KPI del éxito del programa
Resultado: hoja de ruta de competencias y plan piloto.
02
Diseño del programa (2-4 semanas)
Creamos itinerarios de desarrollo para funciones seleccionadas:
- Catálogo de habilidades y materiales de formación
- Política de IA responsable para la organización
- Escenarios de examen y criterios de evaluación
- Diseño de microcredenciales (plantillas, metadatos)
- Plan de implementación y comunicación
Resultado: Materiales listos y plataformas configuradas (Erudis, Examena, Credentium).
03
Piloto (4-8 semanas)
Implementación en un grupo seleccionado (1-2 equipos, 20-50 personas):
- Incorporación de participantes
- Sesiones de formación en Erudis
- Apoyo técnico y de contenido
- Recopilación de comentarios
- Primeros exámenes y microcertificaciones
Resultado: validación del programa, recomendaciones para la iteración, estudio de caso interno.
04
Escalado (3-6 meses)
Ampliación a otras secciones y funciones:
- Implementación según el calendario
- Seguimiento del progreso en tiempo real
- Informes mensuales para la dirección
- Apoyo operativo para los participantes
- Iteraciones basadas en datos
Resultado: Organización con un sistema de desarrollo continuo de competencias de IA.
05
Mantenimiento y desarrollo (en curso)
El programa funciona en modo continuo:
- Actualización de materiales (nuevas herramientas de IA, cambios en los procesos)
- Nuevas vías para nuevas funciones
- Recertificación de competencias
- Ampliaciones para socios/clientes (opcional)
Resultado: Una organización que aprende, preparada para los próximos cambios tecnológicos.
Integraciones
Conexiones clave con los sistemas educativos más importantes
Plataformas y sistemas
- LMS (Moodle, Canvas, etc.): plugin listo para Moodle e integración mediante API con otros
- SSO/IdP:inicio de sesión único a través de SAML/OIDC para empleados
- Sistemas de RR. HH.:sincronización de datos de empleados, exportación de informes a HRIS
- Microsoft 365: – posibilidad de integrarse en Teams y SharePoint
- Pendiente: integración con Slack, Jira, Confluence
Conformidad y normas
- RGPD/GDPR:total conformidad, cifrado de datos, control de retención, registros de eventos
- WCAG 2.1 AA:accesibilidad de las interfaces para todos los usuarios
- European Digital Credentials (EDC):microcredenciales conformes con la norma de la UE, reconocibles en Europass
- eIDAS:sello electrónico cualificado en las credenciales (a través de Credentium)
Programas externos autorizados
- AI Professional Institute: Fundamentos, Profesional, Experto, Desarrollador, Derecho y cumplimiento normativo, Liderazgo
- Microsoft AI/Copilot: formación autorizada por Microsoft
- AWS AI/ML: itinerarios de desarrollo y arquitectura
- Ver el catálogo completo de cursos
¿Listos para la transformación a través del desarrollo de las personas?
Concierte una demostración de 30 minutos. Hablaremos de sus objetivos, le mostraremos las plataformas en acción y le propondremos una hoja de ruta de competencias para su organización.
Preguntas más frecuentes
El programa piloto puede ponerse en marcha en un plazo de 6 a 10 semanas desde el taller estratégico. La escalabilidad completa en la organización (cientos/miles de personas) suele tardar entre 3 y 6 meses, dependiendo del número de departamentos y funciones.
No. Podemos utilizar programas ya preparados (por ejemplo, del AI Professional Institute o Microsoft) o crear materiales específicos para sus procesos y herramientas. Por lo general, se trata de una combinación: una base de cursos ya preparados + personalización según las características específicas de la empresa.
De forma estándar, ofrecemos SaaS (servicio gestionado). El modelo local es posible para grandes organizaciones con requisitos de seguridad, pero requiere una configuración separada y mayores costes de mantenimiento. Póngase en contacto con nosotros para discutir las opciones.
Definimos los KPI al principio (por ejemplo, % de personas formadas, resultado medio de los exámenes, número de microcertificaciones, tiempo hasta la competencia, adopción de herramientas de IA en los procesos). El sistema de informes de Erudis y Examena proporciona datos en tiempo real. Exportación a CSV/PDF para la dirección.
Sí. Las microcertificaciones se guardan en la Cartera de Certificaciones personal y siguen siendo propiedad del empleado. Pueden añadirlas a LinkedIn, Europass y su CV. Esto aumenta la motivación para participar en el programa.
Preparamos a los equipos para exámenes externos (AI Professional Institute, Microsoft, AWS) como parte del programa o como itinerarios independientes. Podemos organizar los exámenes en sus instalaciones o de forma remota. Ver cursos de formación autorizados.
Sí. En el modelo de suscripción, forma parte del contrato (servicio de asistencia técnica, actualizaciones de contenido, consultas). En el modelo de proyecto, podemos establecer un SLA para el mantenimiento y el desarrollo del programa.
Creamos un documento con las normas de uso de la IA en la organización (qué está permitido, qué no, cómo atribuir, cómo informar de problemas), ejemplos de sus procesos y sistema de notificación.