Umfassendes Programm zur Entwicklung von KI-Kompetenzen in Unternehmen – von den Grundlagen für alle Mitarbeiter über fortgeschrittene Workshops für Abteilungen bis hin zur internationalen Zertifizierung. Branded Microlearning-Portal auf Basis von Erudis, Schulungen durch zertifizierte Trainer und Mikro-Zertifikate zur Bestätigung der erworbenen Fähigkeiten.
AI-Kompetenzakademie für Unternehmen – Schulungen und Zertifizierung von Mitarbeitern
Unternehmen
Problem – Kompetenzlücke im Bereich KI
Lösung – 3-stufiges Programm mit Portal und Zertifizierung
Grundlagen – Grundlagen der KI für alle (2–4 Wochen)
Alle Mitarbeiter durchlaufen ein Einführungsprogramm auf einem markenbezogenen Microlearning-Portal:
Format: Online-Mikrolernen + Q&A-Webinare (optional)
Practitioner – KI-Tools in Abteilungen (4–8 Wochen)
Spezialisierte Pfade für verschiedene Geschäftsfunktionen:
Format: Microlearning + Hands-on-Workshops (2–4 Tage vor Ort oder online)
Associate / Expert / Leadership – internationale Zertifizierung (8–12 Wochen)
Vorbereitung auf die Prüfungen des AI Professional Institute:
Format: autorisierte Schulungen (3–5 Tage) + Zertifizierungsprüfungen + Mikro-Zertifizierungen
Internationale Erfahrung: Wir haben AI-Programme vor Ort in Polen und Saudi-Arabien durchgeführt.
Wichtigste Funktionen und Vorteile
Branded Microlearning-Portal
- Ihre Marke und Identität – Logo, Farben, Kommunikation im Einklang mit der Unternehmenskultur
- AI Mentor – der Assistent passt das Tempo an und schlägt Wiederholungen individuell für jeden Mitarbeiter vor
- Überall zugänglich – Desktop, Mobilgeräte, offline (ausgewählte Module)
- Erweiterte Analysen – wer, wann, wie lange, welche Ergebnisse, Risiko der Kündigung
- Integration mit LMS/HR – Single Sign-On (SSO), automatische Synchronisierung von Mitarbeiterdaten
Schulungen durch zertifizierte Experten
- Autorisierte Trainer – Microsoft, AWS, AI Professional Institute
- Skalierungserfahrung – wir haben 32.485 Personen im Rahmen des Programms AI Heroes Poland (2 Monate) und 1.063 Personen im Rahmen von ITSkills4U für AWS geschult
- Flexible Formate – vor Ort am Firmensitz, online live, hybrid, Aufzeichnungen mit Q&A
- Sprache und Standort – Polnisch, Englisch, andere auf Anfrage; Durchführung in EMEA
Auf die Besonderheiten des Unternehmens zugeschnittene Module
- Ihre Tools – Schulungen zu internen KI-Plattformen, Chatbots und Entscheidungssystemen
- Ihre Prozesse – Szenarien und Fallstudien aus realen Projekten Ihrer Organisation
- Ihre Standards – KI-Richtlinien, Dokumentationsvorlagen, Melde- und Eskalationsverfahren
Zusammenarbeit mit dem E-Learning-Entwicklungsteam – vom Szenario über die Produktion bis hin zum Hosting auf der Plattform und den Berichten.
Mikrozertifizierungen und Zertifizierungen
- Interne Abzeichen – nach jeder Schulung, automatisch von Credentium ausgestellt
- AIPROI-Zertifikate mit Rabatt – Rabattpakete für Mitarbeiter (bis zu 50 % unter den Listenpreisen)
- EDC/eIDAS-Konformität – in Europa anerkannte Mikro-Zertifikate, Integration mit Europass und LinkedIn
- Kompetenzportfolio – jeder Mitarbeiter baut ein AI-Kompetenzportfolio auf, das für die Personalabteilung und das Management sichtbar ist
Integrationen mit dem Unternehmensökosystem
- LMS – Moodle, Canvas und andere beliebte Plattformen (Plugin oder REST API)
- HR-Systeme – automatische Aktualisierung von Mitarbeiterprofilen und Kompetenzen
- SSO/IdP – Azure AD, Okta, Google Workspace – Anmeldung ohne zusätzliche Passwörter
- Kommunikation – Benachrichtigungen über Slack, MS Teams, E-Mail
- Analytik – Datenexport nach Power BI, Tableau, Data Warehouse
Wie fängt man an – Ablauf der Implementierung (6–10 Wochen)
01
Strategieworkshop (1 Woche)
- Bedarfsanalyse – Gespräche mit Abteilungen, Audit aktueller KI-Initiativen
- Zielgruppen – wer, wie viele Personen, welche Rollen, welche Tools werden bereits verwendet
- Messbare Ziele – KPIs (z. B. 80 % der Mitarbeiter absolvieren Foundations in 8 Wochen, 50+ AIPROI-Zertifikate pro Jahr)
- KI-Richtlinie – Regeln, Beispiele, Dokumentationsvorlagen
Ergebnis: Roadmap des Programms, Zeitplan, Budget, Liste der zu produzierenden Module.
02
Konfiguration des Portals und der Inhalte (2–4 Wochen)
- Branding des Portals – Logo, Farben, Willkommensnachricht, Onboarding
- Import von Benutzern – aus HR/AD-Systemen, Rollen und Berechtigungen, Gruppen
- Standardinhalte – Foundations- und Practitioner-Module (fertig), Tests und Quiz
- Integrationen – SSO, LMS, API für HR- und Berichtssysteme
Ergebnis: Fertiges Portal, Pilotprojekt mit einer Gruppe von 20-50 Personen.
03
Pilotprojekt und Rollout (2–4 Wochen)
- Pilotgruppe – Vertreter der Abteilungen, Early Adopters, KI-Botschafter
- Feedback-Erfassung – Umfragen, Interviews, Protokolle von der Plattform
- Optimierung – Korrekturen an Inhalten, UI, Kommunikation
- Kommunikationsplan – E-Mails, Kickoff-Webinare, Video vom CEO/CTO
- Rollout für das gesamte Unternehmen – schrittweise (Abteilung für Abteilung) oder Big Bang
Ergebnis: Start für alle Mitarbeiter, Helpdesk-Support, wöchentliche Berichte für die Geschäftsleitung.
04
Zertifizierung und Entwicklung (kontinuierlicher Prozess)
- Anmeldung für Zertifizierungskurse – nach Abschluss des Practitioner-Kurses
- Autorisierte Schulungen – Termine, Orte, Prüfungen
- Ausstellung von Mikro-Zertifikaten – automatisch nach Abschluss der Module
- Analyse von Kompetenzlücken – Empfehlungen für weitere Schulungen, Anpassung des Programms
- Spezielle Module – Erstellung von Inhalten, die auf die Besonderheiten des Unternehmens zugeschnitten sind (Dauer: 6–12 Wochen)
Ergebnis: Organisation mit dokumentierten KI-Kompetenzen, bereit für die Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
Integrationen
Wichtige Verbindungen zu den wichtigsten Bildungssystemen
Plattformen und Systeme
- LMS (Moodle, Canvas usw.):fertiges Plugin für Moodle und Integration über API mit anderen
- SSO/IdP:Einmalige Anmeldung über SAML/OIDC für Mitarbeiter
- HR-Systeme:Synchronisierung von Mitarbeiterdaten, Export von Berichten an HRIS
- Microsoft 365: – Einbettungsmöglichkeit in Teams und SharePoint
- TODO: Integration mit Slack, Jira, Confluence
Konformität und Standards
- DSGVO/GDPR:vollständige Konformität, Datenverschlüsselung, Aufbewahrungskontrolle, Ereignisprotokolle
- WCAG 2.1 AA:Barrierefreiheit der Schnittstellen für alle Nutzer
- European Digital Credentials (EDC):EU-konforme Mikro-Zertifikate, die in Europass anerkannt sind
- eIDAS:qualifiziertes elektronisches Siegel auf Zertifikaten (durch Credentium)
Autorisierte externe Programme
- AI Professional Institute – Grundlagen, Praktiker, Experte, Entwickler, Recht & Compliance, Führung
- Microsoft AI/Copilot – von Microsoft autorisierte Schulungen
- AWS AI/ML – Entwickler- und Architekturpfade
- Vollständiges Schulungsangebot anzeigen
Sind Sie bereit für eine Transformation durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
Vereinbaren Sie eine 30-minütige Demo. Wir sprechen über Ihre Ziele, zeigen Ihnen die Plattformen in Aktion und schlagen Ihnen einen Kompetenz-Fahrplan für Ihr Unternehmen vor.
Häufig gestellte Fragen
Das Pilotprojekt kann innerhalb von 6 bis 10 Wochen nach dem Strategie-Workshop gestartet werden. Die vollständige Skalierung innerhalb des Unternehmens (Hunderte/Tausende von Mitarbeitern) dauert in der Regel 3 bis 6 Monate, abhängig von der Anzahl der Abteilungen und Rollen.
Nein. Wir können fertige Programme (z. B. vom AI Professional Institute, Microsoft) verwenden oder spezielle Materialien für Ihre Prozesse und Tools erstellen. In der Regel handelt es sich um eine Kombination aus fertigen Kursen als Grundlage und einer Anpassung an die Besonderheiten Ihres Unternehmens.
Standardmäßig bieten wir SaaS (Managed Service) an. Das On-Premise-Modell ist für große Unternehmen mit Sicherheitsanforderungen möglich – es erfordert eine separate Konfiguration und höhere Wartungskosten. Kontaktieren Sie uns, um die Optionen zu besprechen.
Wir definieren die KPIs zu Beginn (z. B. % der geschulten Mitarbeiter, durchschnittliches Prüfungsergebnis, Anzahl der Mikro-Zertifizierungen, Time-to-Competency, Einführung von KI-Tools in Prozessen). Das Berichtssystem in Erudis und Examena liefert Daten in Echtzeit. Export in CSV/PDF für die Geschäftsleitung.
Ja. Die Mikro-Zertifikate werden in das persönliche Zertifikatsportfolio aufgenommen und bleiben Eigentum des Mitarbeiters. Sie können sie zu LinkedIn, Europass und ihrem Lebenslauf hinzufügen. Dies erhöht die Motivation zur Teilnahme am Programm.
Wir bereiten Teams auf externe Prüfungen (AI Professional Institute, Microsoft, AWS) im Rahmen des Programms oder als separate Kurse vor. Wir können Prüfungen an Ihrem Standort oder online organisieren. Siehe autorisierte Schulungen.
Ja. Im Abonnementmodell ist dies Teil des Vertrags (Helpdesk, Inhaltsaktualisierungen, Beratung). Im Projektmodell können wir eine SLA für die Wartung und Weiterentwicklung des Programms vereinbaren.
Wir erstellen ein Dokument mit den Regeln für den Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen (was ist erlaubt, was nicht, wie funktioniert die Zuordnung, wie werden Probleme gemeldet), Beispielen aus Ihren Prozessen und einem Meldesystem.