Programma completo di sviluppo delle competenze AI nell’organizzazione: dalle basi per tutti i dipendenti, ai workshop avanzati per i reparti, fino alla certificazione internazionale. Portale di microlearning brandizzato basato su Erudis, formazione svolta da trainer certificati e microcertificati che attestano le competenze acquisite.
Accademia delle competenze AI per le aziende – formazione e certificazione dei dipendenti
Aziende
Problema – lacuna di competenze nell’AI
Soluzione – programma a 3 livelli con portale e certificazione
Fondamenti – Nozioni di base sull’AI per tutti (2-4 settimane)
Tutti i dipendenti seguono un programma introduttivo su un portale di microlearning brandizzato:
Formato: microlearning online + webinar Q&A (opzionale)
Practitioner – strumenti AI nei reparti (4-8 settimane)
Percorsi specializzati per diverse funzioni aziendali:
Formato: microlearning + workshop pratici (2-4 giorni in sede o online)
Associate / Expert / Leadership – certificazione internazionale (8-12 settimane)
Preparazione agli esami AI Professional Institute:
Formato: corsi di formazione autorizzati (3-5 giorni) + esami di certificazione + microcertificazioni
Esperienza internazionale: abbiamo realizzato programmi di IA in loco in Polonia e Arabia Saudita
Funzioni e vantaggi principali
Portale microlearning con marchio
- Il tuo marchio e la tua identità: logo, colori, comunicazione in linea con la cultura dell’organizzazione
- AI Mentor – l’assistente adatta il ritmo e suggerisce ripetizioni individuali per ogni dipendente
- Accesso ovunque – desktop, mobile, offline (moduli selezionati)
- Analisi avanzata – chi, quando, per quanto tempo, quali risultati, rischio di abbandono
- Integrazione con LMS/HR – single sign-on (SSO), sincronizzazione automatica dei dati dei dipendenti
Formazione svolta da esperti certificati
- Istruttori autorizzati – Microsoft, AWS, Istituto professionale AI
- Esperienza di scalabilità: abbiamo formato 32.485 persone nel programma AI Heroes Poland (2 mesi) e 1.063 in ITSkills4U per AWS
- Formati flessibili: in sede presso la sede dell’azienda, online live, ibrido, registrazioni con Q&A
- Lingua e localizzazione – polacco, inglese, altri su richiesta; realizzazione in EMEA
Moduli adattati alle specificità dell’azienda
- I tuoi strumenti: formazione su piattaforme AI interne, chatbot, sistemi decisionali
- I tuoi processi: scenari e casi di studio tratti da progetti reali dell’organizzazione
- I tuoi standard: politica AI, modelli di documentazione, procedure di segnalazione e escalation
Collaborazione con il team di sviluppo e-learning: dallo scenario alla produzione, fino all’hosting sulla piattaforma e ai report.
Micro-certificazioni e certificazioni
- Distintivi interni – dopo ogni corso di formazione, rilasciati automaticamente da Credentium
- Certificati AIPROI scontati – pacchetti scontati per i dipendenti (fino al 50% in meno rispetto ai prezzi di listino)
- Conformità EDC/eIDAS – microcertificati riconosciuti in Europa, integrazione con Europass e LinkedIn
- Portfolio delle competenze – ogni dipendente costruisce un portfolio delle competenze AI, visibile ai reparti HR e al management
Integrazioni con l’ecosistema aziendale
- LMS – Moodle, Canvas e altre piattaforme popolari (plugin o REST API)
- Sistemi HR – aggiornamento automatico dei profili e delle competenze dei dipendenti
- SSO/IdP – Azure AD, Okta, Google Workspace – accesso senza password aggiuntive
- Comunicazione – notifiche tramite Slack, MS Teams, e-mail
- Analisi – esportazione dei dati su Power BI, Tableau, data warehouse
Come iniziare – processo di implementazione (6-10 settimane)
01
Workshop strategico (1 settimana)
- Analisi delle esigenze – colloqui con i reparti, audit delle attuali iniziative di IA
- Gruppi target – chi, quante persone, quali ruoli, quali strumenti già utilizzano
- Obiettivi misurabili – KPI (ad es. l’80% dei dipendenti completerà Foundations in 8 settimane, 50+ certificati AIPROI all’anno)
- Politica AI – regole, esempi, modelli di documentazione
Risultato: roadmap del programma, calendario, budget, elenco dei moduli da produrre.
02
Configurazione del portale e dei contenuti (2-4 settimane)
- Branding del portale – logo, colori, messaggio di benvenuto, onboarding
- Importazione utenti – da sistemi HR/AD, ruoli e autorizzazioni, gruppi
- Contenuti standard – moduli Foundations, Practitioner (pronti), test e quiz
- Integrazioni – SSO, LMS, API per sistemi HR e di reporting
Risultato: portale pronto, progetto pilota con un gruppo di 20-50 persone.
03
Fase pilota e rollout (2-4 settimane)
- Gruppo pilota – rappresentanti dei reparti, early adopters, ambasciatori dell’IA
- Raccolta di feedback – sondaggi, interviste, log dalla piattaforma
- Ottimizzazione – correzioni nei contenuti, nell’interfaccia utente, nella comunicazione
- Piano di comunicazione – e-mail, webinar di avvio, video del CEO/CTO
- Rollout per l’intera azienda – per fasi (reparto per reparto) o big bang
Risultato: lancio per tutti i dipendenti, assistenza helpdesk, rapporti settimanali per il consiglio di amministrazione.
04
Certificazione e sviluppo (processo continuo)
- Iscrizione ai percorsi di certificazione – dopo il completamento del Practitioner
- Formazione autorizzata – date, sedi, esami
- Rilascio di microcertificati – automaticamente dopo il completamento dei moduli
- Analisi delle lacune di competenza – raccomandazioni per ulteriori corsi di formazione, adeguamento del programma
- Moduli dedicati – produzione di contenuti adeguati alle specificità dell’azienda (processo di 6-12 settimane)
Risultato: organizzazione con competenze AI documentate, pronta per l’implementazione di progetti avanzati.
Integrazioni
Collegamenti chiave con i principali sistemi educativi
Piattaforme e sistemi
- LMS (Moodle, Canvas, ecc.): plugin pronto per Moodle e integrazione tramite API con altri
- SSO/IdP:accesso singolo tramite SAML/OIDC per i dipendenti
- Sistemi HR:sincronizzazione dei dati dei dipendenti, esportazione dei report in HRIS
- Microsoft 365: – possibilità di integrazione in Teams e SharePoint
- TODO: integrazione con Slack, Jira, Confluence
Conformità e standard
- RODO/GDPR:piena conformità, crittografia dei dati, controllo della conservazione, registri degli eventi
- WCAG 2.1 AA:accessibilità delle interfacce per tutti gli utenti
- European Digital Credentials (EDC):microcertificati conformi allo standard UE, riconoscibili in Europass
- eIDAS:sigillo elettronico qualificato sulle credenziali (tramite Credentium)
Programmi esterni autorizzati
- AI Professional Institute – Fondamenti, Professionista, Esperto, Sviluppatore, Legge e conformità, Leadership
- Microsoft AI/Copilot – corsi di formazione autorizzati da Microsoft
- AWS AI/ML – percorsi di sviluppo e architettura
- Vedi il catalogo completo dei corsi di formazione
Pronti per una trasformazione attraverso lo sviluppo delle persone?
Prenota una demo di 30 minuti. Parleremo dei tuoi obiettivi, ti mostreremo le piattaforme in azione e ti proporremo una roadmap delle competenze per la tua organizzazione.
Domande frequenti
Il programma pilota può essere avviato entro 6-10 settimane dal workshop strategico. Il completo adeguamento dell’organizzazione (centinaia/migliaia di persone) richiede solitamente 3-6 mesi, a seconda del numero di reparti e ruoli.
No. Possiamo utilizzare programmi già pronti (ad esempio quelli dell’AI Professional Institute o di Microsoft) oppure creare materiali dedicati ai vostri processi e strumenti. Di solito si tratta di una combinazione: una base costituita da corsi già pronti + personalizzazione in base alle specificità dell’azienda.
Di norma offriamo SaaS (servizio gestito). Il modello on-premise è possibile per le grandi organizzazioni con requisiti di sicurezza – richiede una configurazione separata e costi di manutenzione più elevati. Contattateci per discutere le opzioni.
Definiamo i KPI all’inizio (ad es. % di personale formato, risultato medio degli esami, numero di microcertificazioni, time-to-competency, adozione di strumenti AI nei processi). Il sistema di reporting in Erudis ed Examena fornisce dati in tempo reale. Esportazione in CSV/PDF per il consiglio di amministrazione.
Sì. Le microcertificazioni vengono inserite nel Portafoglio certificazioni personale e rimangono di proprietà del dipendente. Questi può aggiungerle al proprio profilo LinkedIn, Europass e CV. Ciò aumenta la motivazione a partecipare al programma.
Prepariamo i team per gli esami esterni (AI Professional Institute, Microsoft, AWS) nell’ambito del programma o come percorsi separati. Possiamo organizzare gli esami presso la vostra sede o in remoto. Vedi i corsi di formazione autorizzati.
Sì. Nel modello di abbonamento è parte integrante del contratto (helpdesk, aggiornamenti dei contenuti, consulenze). Nel modello a progetto possiamo stabilire uno SLA per la manutenzione e lo sviluppo del programma.
Creiamo un documento con le regole per l’uso dell’IA nell’organizzazione (cosa è consentito, cosa non lo è, come l’attribuzione, come segnalare i problemi), esempi tratti dai vostri processi e sistema di segnalazione.